0638太阳集团员工科工作职责

员工科是负责学院员工思想政治教育和员工学籍管理的职能部门。其主要职责是：

一、基础性工作职责：

1、宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、学院决议，结合员工的思想政治状况、生活纪律等表现，有计划、有针对性地开展各种教育活动。

2、负责员工思想政治教育、行为管理及安全稳定工作。

3、指导检查各班级员工管理工作，做好各班级量化考核评比工作。

4、做好员工学籍档案管理工作。

5、负责办理员工的入学注册、休学、退学、转学、保险和奖惩事宜。

6、负责员工证、校徽的发放与管理。

7、负责员工行为规范的监督管理和违纪行为的查处，协助做好员工突发事件的处理工作，做好员工违纪违法行为的查处工作。

8、完成领导交办的其他工作。

二、5+1s宿舍管理工作职责：

1、负责员工宿舍文明建设及基础文明建设。

2、掌握全院员工住宿情况。

3、做好每学年全院复学休员工宿舍管理工作。

4、熟悉学院员工公寓各项规章制度并根据学院的实际及时进行修改和补充。

5、协助编制每年新老员工宿舍的安置调整方案。

6、负责每月及学期员工宿舍评比、奖励工作。

7、对进驻员工公寓的辅导员班主任进行考评。

三、心理健康教育管理工作职责：

1、负责员工的心理和心理档案的建立。

2、协助做好员工的心理健康状况普查，做好重点员工的心理档案，协助有关人员做好咨询、心理测量及治疗。

3、协助开展心理健康教育。

4、协助组织心理健康教育宣传、活动及专题讲座。

四、员工资助管理工作职责：

1、了解掌握各类员工交费、欠费情况。

2、负责全院贫困员工的调查摸底工作，建立健全贫困员工档案。

3、参与全院每学年贫困员工勤工助学上岗竞聘。

4、负责每学年贫困员工国家奖、助学金的评审发放工作。

5、负责本院员工各类助学及贷款的办理、审核、管理等工作。

五、员工就业管理工作职责：

1、收集、发布用人单位需求信息。

2、组织毕业生参加供需招聘会。

3、办理毕业生就业协议书及报到证。

4、就业相关统计报表的填报和数据库的维护。

5、毕业生数据统计上报工作。

6、协助校就业指导中心完成相关工作。

六、员工党支部管理工作职责：

1、负责员工党支部积分制管理实施和员工党员的考核评价。

2、组织和管理党支部党员联系宿舍。

3、做好员工党员的发展工作，负责团员档案的管理和组织关系的转接。

4、开展各类有特色的党日活动。

5、做好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基础性党建工作。

七、员工武装管理工作职责：

1、负责组织宣传管理员工征兵入伍工作。

2、负责员工军训期间的管理工作。

3、做好员工的国防教育工作。

八、员工易班管理工作职责：

1、负责院内员工的网络思想政治教育，青年思想引领工作。

2、负责对学院易班工作分站负责人的培训、指导和考核工作。

3、负责指导和管理易班工作分站的宣传工作。

4、负责管理和监督易班工作分站的运营和审稿工作。

5、负责向校易班工作总站定期整理汇报工作。

6、负责易班工作分站员工的聘任、培训、考核工作。

7、负责易班工作分站校内活动的宣传主题策划工作。

九、员工团学工作职责：

1、贯彻执行公司党委和上级团组织的决议、指示，对团员青年进行政治理论教育、形势教育、思想品德和良好行为习惯的培养。

2、负责组织并指导团员青年参加社会实践活动。

3、负责组织丰富多彩、健康有益的各种校园文化活动。

4、开展团的各种宣传工作，编辑团的通讯信息、网站内容。

5、加强团的组织建设，负责建立健全团的各级组织，做好团员发展工作，负责团员档案的管理和组织关系的转接。

6、指导院团务创造性地开展工作。

7、负责对团员、团干部进行培训、奖惩，做好“推优入党”工作。

8、指导院员工会、院志愿者队的工作。

9、负责团费的收缴管理和使用工作。