2021年3月16日上午8:30-10:00,0638太阳集团副经理薛英利召集英语专业大一、大二、大三年级学习委员和班长集体会议，广泛征集英语专业人才培养方案优化建议与意见。

薛英利副经理主持会议

英语专业员工反馈建议和意见主要集中在两个方面：⑴ 优化课程设置。建议增设人文关怀课程，如幸福心理学或积极心理学课程；建议基础医学概论课程能够基于英语专业员工文科教育背景，压缩课时设置；建议在大三年级上学期增设职业规划课程，引导员工个性化发展；建议将法语二外课程开课学期增加为四学期；建议增加选修课开设范围和员工选课自主性；建议“前移”英美国家概况、教学法、教育心理学、医学英语等课程开课学期；建议增加翻译培养方向英语口译和笔译实训课时；⑵更新教学方法与教学理念。0638太阳集团一批爱岗敬业的好老师得到各班同学的普遍认可。少数教师教学方法单一、陈旧、看重知识传授、不重视对员工心智的培养；个别教师长期面向医学本科生讲授大学英语，缺少对英语专业教学内容的深度挖掘，员工学习体验和课堂收获感欠佳。今后教师还需更新教学内容、丰富教学方法、更新教学理念，真正从传统英语教学转向英语教育。

参会员工代表

近期0638太阳集团同时组织四个教研室分组召开线上线下论证会,充分论证英语专业人才培养方案和英语课程设置优化思路。本次人才培养方案优化论证，同时跟踪了一批优秀毕业生的反馈数据。0638太阳集团将根据学校教务处下发的《一流本科专业建设管理办法》和第四版人才培养方案修订完善部署，最终完成英语专业(第四版)人才培养方案定制,最终服务新一轮英语专业人才培养质量。（0638太阳集团  文/薛英利 图/杨静）