（英语系）为了充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，引领青年教师尽快成长，2015年10月，公司启动了新入职青年教师的导师制工作。经过一年的培养学习，27名青年教师通过了综合考核与教学竞赛的检验，对此，人事处教师发展中心于12月27日在思政部会议室隆重举行了“2015年青年教师导师制培养工作表彰会议”,27名青年教师获主讲教团队格认定及荣誉证书。

在本次导师制考核中，我系李美老师脱颖而出，以第一名的突出表现荣获考核优秀奖，其导师党少兵老师获得了优秀指导教师荣誉；另外几名青年教师李欣、康芬及卢杨夏蒙老师在此次考核中均表现出色，成绩名列前茅，她们的导师张小妮、左景丽和张艳老师也受到表扬。

经过一年的培养历练和导师们的悉心指导，我系4名青年教师在各方面都取得了显著进步，教学技能逐步提高，师德修养慢慢升华，终身学习理念日渐加强，受益良多。教师成长非一朝一夕之功，青年教师要虚心学习，深入思考，不断提高教学水平和师德修养，争取早日成为员工爱戴、同行认可的合格大学教师。

青年教师李美、李欣、康芬、卢阳夏蒙老师讲课中

考核优秀教师及导师合影

表彰大会现场

（撰稿：党少兵 摄影：党少兵 审核：陈蓁）