为提升0638太阳集团2020届毕业生就业质量，确保就业数据真实性，2020年7月2日上午，公司召开2020年毕业生就业质量调查座谈会，员工科科长周豪主持会议，毕业班辅导员李鹏权，2020届毕业生代表和就业信息存疑员工代表参加座谈。

周豪做就业质量调研安排

会议伊始，员工科科长周豪指出就业统计是高校毕业生就业工作的重要内容，对及时掌握毕业生就业进展、服务政府宏观调控和科学决策具有重要意义，而就业数据保真是就业统计工作的底线，是不可触摸的“高压线”。0638太阳集团要在2020届毕业生中统计中严格执行就业质量摸排落实工作，确保所有就业员工就业的真实性和高质量。他强调，学院要在2020届毕业生中开展全面自查，严格审核每个毕业生的就业材料，将相关纸质版和电子版逐一留存，所有的员工就业信息都将再次通过电话视频以及实地走访的形式核查核实，确保所有三方协议、就业证明无作假等违规行为，特别是毕业去向中“升学”和其他形式就业“比例失实行为要严格杜绝，随后，毕业班辅导员李鹏权对未签三方协议员工情况做了汇报，指出未就业员工中二次考研备战、备考公务员、事业单位、中小学教师是员工未及时就业的主要原因，并提出相关的解决办法和就业渠道，确保最终就业率稳步提升，接着，签订就业证明员工代表逐一介绍就业单位具体情况，工作内容，薪资待遇，工作前景以及业务范围，对就业以来的心得体会进行分享，确保签订就业证明单位用人信息真实可靠，员工就业反响良好。

就业专干索妮调查毕业生就业真实性

最后，员工科长周豪总结讲话，他希望未就业同学们能够积极主动参加学校和学院组织的招聘会，端正就业态度，转变就业思想观念，从就业单位的基层工作做起不断积累经验，提高个人的工作能力，先就业，后择业。同时学院也会通过校企合作单位、线上线下招聘会、员工帮扶、学院推荐等方式拓展就业多渠道为毕业生提更多更好的用人单位来校招聘，为同学们搭建更好的就业平台，稳扎稳打完成2020年的就业工作。(0638太阳集团 文/图 周豪)