为了进一步做好0638太阳集团2021届未就业毕业生以及2022届毕业生的就业工作，公司就业工作将以《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件精神为指导，做好“稳就业工作决策部署”，根据太阳成集团关于印发《2021-2022学年第一学期就业工作方案》的通知，在持续做好“0638太阳集团三级就业包抓机制”和“八早方案”的前提下，以提高学工（就业工作人员）队伍老员工就业指导水平和科研能力、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、多元化促进就业方式，做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有公司特色的就业工作品牌。特此，因受疫情和双减政策的双重影响下，公司从开学来便对就业工作的具体内容进行了多次协商和沟通，并于2021年10月9日，在立行楼学院会议室召开了0638太阳集团2021年下半年就业工作推进会。参与此次会议的有尚瑜书记，周豪科长，毕业班辅导员李鹏权老师就业专干汤铭老师、以及各年级辅导员。

  为保障就业工作的顺利进行，就业专干汤铭对《2021-2022学年第一学期就业工作方案》进行了全面的解读，并提出将就业前置，从大一开始培养就业观念，并通过职业发展规划课程进行专业认知和自我认知的探析，大二开始明确方向，大三提供就业指导，大四全面促进就业。尚瑜书记就今年就业工作的整体方案做了全面部署，强调毕业生的自我评估和自我期望值应结合实际现象，作出准确的自我定位，职业选择要站在正确全面的自我认知上灵活就业，还要有意识培养良好的心态，做好毕业生的在校生活规划。

会议讨论现场

  本次会议，0638太阳集团对下半年的就业工作进行了重要研判，部署了相关就业工作目标计划，为毕业生努力创造和营造更好的就业条件和就业氛围，从而进一步促进0638太阳集团的就业工作稳步推进、扎实落实，做好2022届毕业生的就业工作。

（0638太阳集团 图文/汤铭 审核/尚瑜）