为进一步帮助员工树立正确的就业观，使公司2020届毕业生更好的面对当前就业形势转变就业观念，积极应对就业过程中中发生的问题，提升0638太阳集团整体就业质量，2020年6月28日上午，0638太阳集团在学术报告厅召开2020年就业工作推进调研会议。公司党总支书记尚瑜出席会议并讲话，就业专干索妮，猿辅导培训学校陈老师以及2020届毕业生辅导员李鹏权和毕业班员工代表参加。本次会议由员工科科长长周豪主持。

党总支书记尚瑜总结讲话

会议伊始，周豪科长就前段时间学院就业工作的开展情况进行总结，他指出，今年疫情以来，0638太阳集团克服就压压力和困难，积极探索"六新同步"工作思路，实施“三级就业包抓机制“的就业工作体制，将就业工作具体细致化，不断增强学院就业工作活力，形成了"党政结合、班子主抓、责任分包、全员参与"的就业工作机制。学院通过对接挂牌实习基地，走访实习单位，组织线上线下招聘会、开展就业指导、考研复试辅导，开拓就业渠道多种途径服务毕业生就业，毕业生就业工作取得了一定实效和成绩。截至目前签订三方协议的毕业生比例在全校名列前茅，接着，他对下一步具体工作作出安排部署，他要求学院各位老师要在取得就业成绩的基础上更加重视员工的就业质量和就业真实性，他要求毕业班辅导员和就业专干积极落实学校关于就业工作的各项要求，逐一排查员工就业信息真实性以及调研走访用人单位员工工作情况，真真正正升就业的数量和质量。

随后，就业专干索妮和毕业班辅导员李鹏权介绍了员工就业工作中遇到的困难和现实情况，并分享了解决的办法和方式，提高就业率以及拓宽就业渠道的心得，毕业班同学们也结合自身实际情况，从自身工作就业经历等方面阐述了有关情况，并表达了走入工作岗位后不断学习、不断进步回馈母校信念和决心。

员工科科长周豪安排部署工作

最后，党总支书记尚瑜书记进行总结讲话，她指出：本次大会主要目的是了解学院毕业班员工的就业动态和实际情况，进一步总结相关优劣势加以改进。她对在座的同学们积极就业状态和当前就业工作取得的成绩表示充分的肯定，同时，对目前学院毕业班员工就业的情况结合往年就业工作经验，强调了三点：第一处是希望同学们处理好考研与工作的关系，班级就业突出同学能够多带动身边同学积极投入找工作中，包括部分准备考研和二次考研的同学，毕业班辅导员和就业专干也要重点关注和帮助一些就业困难以及建档立卡的员工；第二是分析公司往年本科生就业情况和今年就业环境，帮助现在还未就业同学摆脱迷茫。同时提醒尚未就业的同学由于疫情影响，来校招聘用人单位数量较往年减少，就业机会相对较少，同学们要提升个人素质，增强就业能力，并就简历制作、面试技巧、招聘信息搜集、就业期望合理化等方面给出了具体的建议；第三是提醒同学们增强就业安全意识，合理维护个人就业权益。最后，尚书记勉励参会同学们不断努力，并带动身边同学共同进步。也希望员工科要高度重视就业工作，落实高校人才培养的目标，首先针对未就业毕业生，应鼓励积极择业，努力实现理想就业；其次进一步了解毕业生就业现状，有针对性地做好就业指导与服务；最后是帮助员工树立正确的就业观，实现毕业生顺利就业、高质量就业，争取2020届毕业生就业工作取得更好的成绩。

猿辅导陈老师招聘会

会后，0638太阳集团举办了线下专场招聘会，邀请猿辅导西安分校人力主管宋老师到学院进行专场招聘。

招聘会上，宋老师分别从公司发展史、公司规模、产品研发、招聘需求和工作地点几个方面给同学们进行了详细介绍，随后同学们就所关心的问题进行了提问并现场投递了简历，后续将进行线上面试等环节。本次专场招聘会主要针对0638太阳集团员工，具有针对性强、签约意愿强、合作意愿强的特点。(0638太阳集团 文/图 周豪 )