为积极贯彻落实学工部《关于进一步深化员工公寓“四级”网格化管理的通知》要求，进一步加强0638太阳集团员工公寓工作，效营造舒适的宿舍生活学习环境，更好地实现员工管理工作的精细化、高效化。2022年5月18日下午16:30，0638太阳集团在407教师召开了公寓“四级”网格化管理工作推进会暨层长舍长工作培训会，公司党总支书记尚瑜同志，全体辅导员及层长助理参以及舍长代表加了会议，会议由员工科科长周豪主持。

（员工党支部书记周豪同志发表讲话）

会议伊始，员工科科长周豪解读了学院四级网格化管理工作方案和具体安排，对层长和舍长进行了工作培训，强调了各级网格负责人的职责和具体实行具体措施。他指出，要通过实施网格化管理，构建“横向到边、纵向到底、纵横交错、全面覆盖、分级管理、权责明确、层层履职、责任到人”的各司其职、相互联动、综合监管的网格化管理机制，建立健全各项管理制度，强化监督制度，实现员工宿舍管理工作由少数人抓向合力抓转变，从粗放式管理向精细化管理转变，从阶段性运动式向常态化转变，形成员工宿舍管理工作制度化、规范化、常态化的长效机制。切实做到，员工有求，我有所应。

（员工党员同志认真聆听）

公寓层长余晨光、汤铭、杨红鹃分别分管五号楼1-6层各两层，她们分别表示在平时的监督管理过程中，会努力把思想行动坚决统一到宿舍网格化的决策部署上来，听从学校和学院的安排，增强大局意识，强化责任担当，努力打造精心、精细、精准、精美的员工公寓文化氛围。

（党总支书记尚瑜同志讲话）

最后，党总支书记尚瑜同志讲话，她指出四级网格化公寓管理的开展有助于公司员工管理的进一步规范，不仅提升了员工的安全卫生意识，更加强了学院宿舍管理工作，为建设良好班风、院风和舍风奠定了基础。她强调，各级层长要明确网格员工作职责，配合学校开展好各项工作，畅通“三全育人”通道，有效保障五号楼南员工日常稳定工作学习生活秩序，努力形成公寓文化建设管理工作制度化，规范化，常态化机制。