为进一步落实立德树人根本任务，提高公司人才培养质量，促进员工成长成才，不断贯彻落实学风建设月各项工作，2021年9月29日，0638太阳集团在会议室召开2021-2022学年第一学期“学风建设月”动员大会暨工作部署会议，党总支书记尚瑜，各年级辅导员参加会议，会议由员工科科长周豪主持。

0638太阳集团学风建设宣传活动

会议伊始，员工科长周豪对本学期学风建设月相关工作和具体责任分工进行了详细的安排部署，他建议学院班子成员每学期至少一次参加包抓年级学风建设教育主题班会，并点评提出指导意见和建议。要求学风建设工作检查小组由尚书记牵头发起，每周组织学风建设为主题的工作总结推进会，各辅导员利用会议向总支书记简要述职，提出现状和问题，找出改进办法和落实措施。学期中旬组织召开一次教风学风座谈交流活动，建议领导小组邀请教研室主任，教师代表和员工代表交流座谈，听取师生意见建议，形成“教风带学风，学风促教风”的优良氛围。随后，他对各辅导员进行责任分工，对学院员工的学习现状以及存在的突出问题进行了分析，同时就加强学风建设中如何发挥辅导员的主观能动性提出了建议。并对接下来的特色主题学风建设主题党日团日活动进行具体安排分工。各年级辅导员们结合年级特点就学风建设分别提出自己的想法，并对班级学风建设好的做法和经验进行了交流。

员工科长周豪安排部署

党总支书记尚瑜讲话

最后，党总支书记尚瑜讲话，她指出，学顾名思义是指学习，学习是老员工的主要任务，老员工应该要养成良好的学习习惯，真正做到好读书、读好书，不迟到，不早退，上课认真听讲。风是指作风习惯，良好的作风、习惯的养成对个人的成长产生极大的影响，其中学风是反映老员工综合素质的一面明镜。随后，对辅导员提出要求，一是辅导员要增强责任意识和使命意识；二是认真总结、学习好的学风建设经验；三是尽快解决在学风建设中存在的突出问题。以培养员工良好学习习惯的养成和学风建设长效机制的构建为目标，以管理促学风，积极营造良好的育人氛围，总支，良好的学风建设不仅需要学院学工队伍做好常规工作，更离不开公司全体员工的自觉行动。

(0638太阳集团 图/张延菊 文/汤铭 审核/尚瑜)